哈爾濱中慶燃氣有限責任公司面向社會公開招聘大學生工作實施方案

哈爾濱中慶燃氣有限責任公司面向社會公開招聘大學生工作實施方案
 
  爲了緩解公司基層單位一線操作崗位缺員壓力,提升公司員工隊伍的整體素質,合理布局人員結構,爲企業未來發展儲備人才,現結合公司人力資源現狀和生産經營實際需要,擬面向社會公開招聘所需專業應往屆大學畢業生55名,制定本方案。
  一、指導思想
  以習近平總書記新時代特色社會主義思想爲指導,實施“人才興企”戰略,嚴控用工總量,調控員工隊伍結構,儲備專業人才,提高員工隊伍素質,提升企業的核心競爭力,爲公司未來更快發展提供強有力的人力資源保障。
  二、工作原則
  (一)按需招聘、擇優錄用、程序規範。
  (二)公開、公平、公正。
  (三)細化程序,明確要求,科學組織,遵守紀律,做好保密,按照規範化、制度化、程序化要求,確保招聘畢業生工作順利進行。
  三、組織機構
  爲確保本次招聘工作的順利實施,公司成立招聘工作領導小組,負責本次招聘工作。
  组长:胡彦臣 于洋
  副组长:缪新平 陈培新 宋国涛 戴云鹏 张伟 王雁
  領導小組下設辦公室:
  主任:洪宇
  成员:武蓝 张蕾蕾 孙爽 王冠 王亚晶 陈博 王冰
  辦公室由公司人力資源部人員組成,人力資源部負責本次招聘的實施工作。公司紀委辦公室負責監督。
  四、招聘專業及數量
  电气工程及其自动化专业                           8人;
  土木工程(工业与民用建筑)专业                 8人;
  建筑环境与设备工程 (城市燃气/暖通) 专业       8人;
  文秘(汉语言文学)专业                          5人;
  工业自动化仪表专业               5人;
  计算机(信息系统与信息管理)专业             5人;
  工程管理(工程造价)专业                      4人;
  财会(会计电算化)专业                         4人;
  工商管理专业                                      4人;
  市场营销专业                                      2人;
  电子商务专业                                      2人;
  合计                                    55人。
  五、招聘條件
  (一)全日制統招本科及以上學曆應往屆畢業生;
  (二)1988年1月1日以後出生(含1月1日);
  (三)誠實守信、吃苦耐勞、有責任心;
  (四)服從工作分配;
  (五)熱愛燃氣企業,願意長期在本企業工作;
  (六)身體健康、五官端正、形象良好,氣質佳;
  (七)無羁押、拘留及違法犯罪記錄。
  六、招聘程序
  本次招聘按照“公開報名、資格審查、綜合測試、擇優聘用”的程序,具體步驟和辦法如下:
  (一)公開發布招聘信息和報名
  2018年11月5日至2018年11月11日,公司在政府网站(哈尔滨市人才网)、公司网站及内部OA同时发布《招聘公告》(见附件1),采取网上报名方式。应聘者可通过登录哈尔滨人才网站(http://www.hrbrc.org.cn),或哈中庆公司网站(),以及公司内部OA下载《应聘人员报名表》(见附件2)、《应聘人员基本信息登记表》(见附件3),将填写完整的《应聘人员报名表》、《应聘人员基本   信息登记表》电子版、《高校毕业生推荐表》及《高校毕业生成绩单》(需盖学校印章)电子版或扫描件发到指定邮箱:rlzyb707@sina.com。报名截止时间为2018年11月11日17:00时。  
  (二)初步篩選
  2018年11月12日至11月14日,由公司招聘工作辦公室組織人員根據《應聘人員報名表》、《高校畢業生推薦表》及《高校畢業生成績單》對報名人員資格進行初步篩選,按照不超過招聘各專業所需人數的4倍確定各專業初步篩選入圍名單,報公司招聘工作領導小組審批。如各專業實際報名人數低于所需專業人數的4倍時,按初步篩選後的實際人數確定各專業初步篩選入圍名單。
  (三)提交證件材料
  公司將通過電子郵件或電話形式通知符合初步篩選條件的應聘者本人于2018年11月17日9:00時—11:30時到道裏區河潤街136號1樓接待室遞交以下材料:
  1.本人身份證、學曆證、學位證原件及複印件各1份;
  2.《教育部學曆證書電子注冊備案表》紙版、電子版1份,電子版發到指定郵箱 
rlzyb707@sina.com;
  3.《應聘人員報名表》紙版1份;
  4.《高校畢業生推薦表》原件及複印件;
  5.《高校畢業生成績單》原件及複印件;
  6.本人近期免冠一寸藍底照片4張。
  (四)綜合能力測試
  經過對應聘者證件及提交材料的複核,由公司招聘工作領導小組確定最終參加綜合能力測試的應聘者名單,綜合能力測試分爲筆試和面試。綜合能力測試采取封閉出題,公司紀委負責全程監督。
  綜合能力測試總成績滿分爲100分,其中:筆試成績占60%、面試成績占40%。筆試成績60分以上的(含60分),方可具備面試資格。
  筆試成績滿分爲100分,考試範圍爲:行政職業能力測驗(占筆試成績的80%)和公共基礎知識(占筆試成績的20%),考試時間爲120分鍾。按照各專業筆試成績從高分到低分分別排名,按各專業所招聘人數的2倍,分別依次確定各專業進入面試的人員名單。如各專業通過筆試人數低于所需專業人數的2倍時,按實際人數確定各專業的面試名單。筆試時間及地點另行通知。
  面试成绩满分为100分,测试范围为语言表达、逻辑思维、应变、沟通等方面的能力。面试时间为11月21— 22日9:00时,地点为公司11楼会议室。  
  (五)確定人選
  將應聘人員綜合能力測試總成績按專業分別從高分到低分排名,根據各專業的招聘人數,從各專業排名中從高分到低分依次確定初步聘用人選。
  (六)體檢
  公司安排初步確定的聘用人選到指定醫院進行體檢(費用自理),體檢發現有重大疾病的不予聘用,空缺名額按本專業報名人員綜合能力測試總成績的名次順延進行體檢,招聘額滿爲止。
  (七)公示
  對擬錄用人員名單進行公示,公示期爲7天。公示期滿無舉報或有舉報但經查不屬實的,確定爲本次錄用人員。
  (八)入職培訓
  本次錄用人員,經過公司統一培訓、考核合格後,分配到一線操作崗位工作。
  (九)簽約
  本次錄用人員,按《勞動合同法》有關規定簽訂3年固定期勞動合同,並約定6個月試用期,試用期內執行試用期工資,試用期間不勝任工作或違紀的立即解除勞動合同。
  七、錄用崗位及待遇
  本次招聘的人員原則上分配到一線操作員工崗位,享受公司同崗位員工待遇。享受社會基本養老、醫療、工傷、生育、失業等保險,住房公積金,以及公司提供的其它福利。
  八、報名聯系方式
  聯系人:陳博
  聯系電話:0451-84833646(周一至周五8:30—16:00)
  13836188833 (双休日9:00—16:00)
  郵箱:rlzyb707@sina.com
  九、其他規定
  (一)參加本次應聘的人員,必須認真、如實填寫《應聘人員報名表》(見附件2)。
  (二)凡發現應聘者有提供虛假材料、考試作弊,或被舉報有其它違紀行爲的,一經查實,取消其錄用資格。
  (三)公司設立舉報電話,接受公衆監督。公示期間,有關單位或個人提出異議的,公司將進行調查核實,及時向提出異議的單位或個人給予解釋答複。對僞造事實,弄虛作假的,一經查實,取消其錄用資格。
  公司紀委舉報電話:0451-84601023,聯系人:劉琪。
  通訊地址:150076哈爾濱市道裏區河潤街136號807室
  (四)參與本次招聘工作的有關部門及工作人員嚴肅紀律,遵循公平、公正、公開、透明的原則,發現徇私舞弊的給予相應紀律處分。
  十、附則
  本方案經公司總經理辦公會議討論通過,由公司人力資源部負責解釋。
 
  附:1.《招聘公告》
    2.《應聘人員報名表》
    3.《應聘人員基本信息登記表》

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